Щодо впровадження посади корпоративного секретаря у недержавних пенсійних фондах

До уваги недержавних пенсійних фондів!

На виконання вимог статті 85 Закону України «Про акціонерні товариства» Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку розробила проект рішення №638 від 08.06.2023р. «Про затвердження Вимог до корпоративного секретаря акціонерного товариства». Згідно пп. 2) п.3 розділу І цим вимогам обов’язково мають відповідати корпоративні секретарі недержавних пенсійних фондів.

Українська асоціація інвестиційного бізнесу звернулася до НКЦПФР за роз’ясненням питання щодо обов’язковості впровадження посади корпоративного секретаря в недержавних пенсійних фондах.

У відповіді Комісії, яку отримала Асоціація, зокрема зазначається, що Закон України «Про акціонерні товариства», який містить норми щодо впровадження у недержавних пенсійних фондах посади корпоративного секретаря, регулює порядок створення, діяльності, припинення та виділу акціонерних товариств, їх правовий статус, права та обов’язки акціонерів з урахуванням особливостей, встановлених спеціальними законами. Для недержавних пенсійних фондів спеціальним законом є Закон України «Про недержавне пенсійне забезпечення», який, зокрема, визначає правові, економічні та організаційні засади недержавного пенсійного забезпечення в Україні та регулює правовідносини, пов'язані з цим видом діяльності. Враховуючи те, що особливості створення та діяльності недержавного пенсійного фонду, визначені нормами спеціального закону не передбачають впровадження посади корпоративного секретаря в недержавних пенсійних фондів, недержавні пенсійні фонди не зобов’язані запроваджувати посаду корпоративного секретаря.

Докладніше із запитом УАІБ та відповіддю НКЦПФР можна ознайомитися нижче.